“基层经历如何转化为职业优势？”“面对职业转型焦虑，如何调整心态？”6月8日至10日，江门市2024届“三支一扶”人员离岗暨名企研学培训班顺利举行。围绕服务期满人员普遍关注的职业规划、求职面试、岗位选择和心理调适等问题，培训邀请高校专家、人力资源导师和心理健康专家现场授课，并组织学员走进本土企业开展研学实践，帮助100名学员在离岗前为职业发展再“充电”，以更加从容的姿态迎接人生新阶段。
培训现场
名师授课，为职业发展“把脉开方”
“‘三支一扶’服务期满后，还能走哪些发展路径？”培训现场，带着不少学员共同关心的问题，五邑大学副教授、学校就业指导与服务中心主任吴东武博士，结合大湾区就业趋势、历届“三支一扶”人员成长案例，系统梳理服务期满后的就业创业政策和多元发展方向，引导学员从基层经历中挖掘自身优势，找准未来职业定位。“‘三支一扶’的基层经历，是青年独一无二的成长积淀，既锤炼了实干能力，也积累了基层经验，是大家求职择业、长远发展的核心优势。”吴东武说。
五邑大学副教授吴东武为学员讲解政策
面对青年普遍存在的职业定位模糊问题，资深人力资源专家陈小玲，以实操互动的方式，带领学员逐一完成个人职业画布。陈小玲表示，“清晰的自我认知，是职业成功的第一步，找准自身优势、匹配适配赛道，才能让每一份努力都有价值。”培训过程中，通过引导学员深度梳理个人特长、能力优势与职业期待，精准定位发展方向，搭建清晰、可行的职业规划体系，有效缓解学员的职业迷茫。
资深人力资源专家陈小玲指导学员完成职业画布
“请用一分钟介绍自己。”在“职通未来”沉浸式面试体验现场，学员们轮流走上“面试席”，围绕岗位匹配、自我介绍、职业规划等问题现场作答，高级人力资源管理师李志波进行专业指导点评。参训学员张坤山感慨，“以往面试更多靠临场发挥，这次全真模拟让我看清了自己的不足，学会了规范答题逻辑和临场应变技巧，非常贴合求职实际，实用性很强。”
高级人力资源管理师李志波进行面试指导
往届“三支一扶”离岗人员简宏桥进行分享
往届“三支一扶”离岗人员汤云青进行分享
名企研学，触摸产业一线脉搏
本次培训跳出单一课堂教学模式，采用“理论+实践”的研学模式，组织学员走出课堂、走进本土优质企业，近距离感受江门产业发展活力、了解企业用人需求。
在新会陈皮村，陈香扑面而来。学员们漫近距离感受新会陈皮从种植、加工、仓储到文旅融合的全链条产业生态，读懂江门特色产业的文化底蕴与发展活力；走进广东新宝堂生物科技有限公司，大家亲眼见证传统陈皮产业与现代高新科技的深度融合，领略本土老字号企业的创新力量；在海目星智能装备产业园，高端自动化生产线、前沿智造技术，让学员们直观感受江门高端制造业的蓬勃势头。
一路走、一路看、一路学。参训学员潘莉莉表示，“这次研学走访让我们真切看到了江门特色产业和高新企业的发展潜力，也更加清晰了解企业的人才需求，为后续择业、职业规划都积累了宝贵的经验。”
“面对人生的重大转变内心焦虑是正常的，需要正视情绪、接纳变化，主动适配新环境、迎接新挑战。”除了硬核技能提升，本次培训关注离岗人员的心理健康与心态转型。为此，培训专门设置职场心理健康调适课程，邀请江门市第三人民医院医务科科长、主任医师刘岱岳现场授课，帮助学员正确认知身份转变、内心焦虑等，轻装上阵。
江门市第三人民医院医务科科长、主任医师刘岱岳现场授课
全链条引育，筑牢青年发展支撑根基
近年来，江门市人社部门紧扣“百千万工程”发展部署，聚焦城乡区域协调发展、乡村振兴战略实施，持续深耕“三支一扶”人才引育留用全链条体系建设，不断优化人才培育、服务、发展机制，为基层输送、培育、留住优质青年人才，为江门基层高质量发展注入源源不断的青春动能。
截至2025年，江门市累计招募“三支一扶”人员1297人，目前在岗294人，人才队伍实现全域覆盖，广泛分布于支教、支医、支农、乡村振兴等各个重点岗位。
本次离岗培训班，是江门市完善“三支一扶”人才全周期培育体系、深化基层青年人才服务的重要举措，打通了基层服务“在岗培育”到“离岗转型”的赋能闭环。参训学员纷纷表示，三天的培训干货满满、温度十足，为自己告别基层、开启新程鼓足了底气、找准了方向。
青春逢盛世，奋斗正当时。未来，参训学员将带着本次培训的所学、所思、所悟，以更扎实的能力、更自信的姿态奔赴人生新赛道，在各行各业继续发光发热。
撰文：刘祖凤
图片：吴秒衡
来源：南方农村报重庆股票配资
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